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  基本信息
    
  
  
       | 編  號: 86842  | 
     性  別: 女  | 
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    | 年  齡: 35 | 
    學  歷:   | 
  
  
    | 工作年限:  | 
    婚姻狀況:   | 
  
  
    | 戶  口: 湖南省 懷化市 | 
    身  高: 158  | 
  
  
    | 居  住  地: 湖南省 懷化市 | 
      | 
  
求職意向
  
    | 希望地區(qū):
            湖南省
             
            懷化市       | 
    
  
    | 期望月薪:
       | 
    
  
    | 期望從事的行業(yè):
       | 
    
  
    | 期望從事的崗位:
      
            /
      人事主管  行政主管 辦公室主任  出納       | 
    
自我評論
本人性格開朗穩(wěn)重,親和力強,為人謙虛誠懇,堅持嚴于律已,時刻謹守社會公德及職業(yè)道德,在工作上,踏踏實實,講究效率,認真細致,積極肯干,責任心強,有上進心,善于接受和學習新知識,對環(huán)境的適應能力強。
  
特長敘述
欣悅散文、游泳!如果貴司給予我一個平臺,我必用心將在這個平臺展翅飛騰! 
教育經(jīng)歷
  
    | 懷化市第二中學  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2005-09-01
- 2008-06-01  | 
  
  
    | 專業(yè)名稱: | 
    主修文科 | 
  
 
  
    | 專業(yè)描述: | 
    在校期間曾被老師聘任班內(nèi)課代表一職,主修文科。
 | 
  
  
    | 懷化學院  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2008-09-01
- 2011-06-01  | 
  
  
    | 專業(yè)名稱: | 
    工商管理系 | 
  
 
  
    | 專業(yè)描述: | 
    在校期間班內(nèi)曾舉行打字速度測試榮獲測試第二名
 | 
  
  
    | 懷化第一駕校  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2013-11-16
- 2015-01-16  | 
  
  
    | 專業(yè)名稱: | 
    C1駕駛證 | 
  
 
  
    | 專業(yè)描述: | 
    2015年5月18日取證  駕駛技術熟練 己有3年實際駕駛經(jīng)驗 | 
  
 
工作經(jīng)驗
  
    | 
	湖南四建安裝建筑有限公司懷化分公司
	  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2011-08-03 - 2013-03-05  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    股份制公司 | 
  
  
    | 擔任職位: | 
    文職兼出納 | 
  
  
    | 工作職責和業(yè)績: | 
    1  負責總經(jīng)理交待的日常事務于其它外聯(lián)工作。2  文件的打印,收發(fā)信涵,文章的整理。3   采購辦公用品,辦公用品的歸類擺放于發(fā)放。4   負責接待,承開介紹信于承包工程項目老總,接收現(xiàn)金。5  做現(xiàn)金日記賬  銀行存款進出賬  達到賬賬相輔相成  日清月結(jié)。 | 
  
  
    | 
	浙江省杭州市柳橋集團(國內(nèi)銷售中心)
	  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2013-03-31 - 2013-12-01  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    集團企業(yè) | 
  
  
    | 擔任職位: | 
    國內(nèi)銷售部(行政專員) | 
  
  
    | 工作職責和業(yè)績: | 
    1.協(xié)助經(jīng)理負責部門的運作,忠實執(zhí)行,積極完成經(jīng)理委派的各項任務。2.負責整理部門各類銷售案例資料、文件并分類、保管及歸檔。3.負責經(jīng)理對外聯(lián)絡、每日行程安排及禮儀服務,每次會前安排記錄會議記要。4.負責5S績效管理工作,定期統(tǒng)計匯總部門績效考核資料并上報;5.協(xié)調(diào)、辦理員工入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);6.核算部門員工工資。7.負責保管部門人事相關文件和檔案。
 | 
  
  
    | 
	泉州佳升機械
	  | 
    
  
    | 起止時間: | 
    2014-02-16 - 2016-07-06  | 
  
  
    | 所屬行業(yè): | 
    制造業(yè) | 
  
  
    | 擔任職位: | 
    人事行政主管 | 
  
  
    | 工作職責和業(yè)績: | 
    1、招聘:根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目及人員需求數(shù)目,制定招聘計劃;招聘渠道的拓展與維護,及時滿足公司用人需求;通過內(nèi)部介紹、網(wǎng)絡(前程無憂、人才熱線、58同城、)招聘渠道發(fā)布信息。
2、培訓:負責安排員工入職培訓(公司規(guī)章制度培訓)(崗位職責培訓);
3、薪酬績效:擬定公司績效與薪酬制度完善;發(fā)布及公司相關文件、建立績效考核體系,通過崗位調(diào)查、人員面談,重新擬寫績效考核指標;
4、企業(yè)文化:公司年會/生日活動策劃,撰寫年終晚會的活動策劃方案;演出節(jié)目的組織、彩排及演出時間安排;員工生日活動方案及生日禮品籌備:(如生日party或者組織他們一起聚餐、K歌等等);                  5、員工關系:離職員工面談、待轉(zhuǎn)正員工的轉(zhuǎn)正面談;入職員工實習跟進與面談;負面情緒員工溝通面談;勞動關系糾紛處理;                                                                       
6、負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作,做好信息的上傳下達;負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作。負責社保、公積金、居住證,員工入離職,勞動合同的簽訂、續(xù)簽。制定各部門5S檢查考核,成立5S小組并實施每周一次5S檢查。公司車輛派遣司機的管理工作。完成公司消防安全管理日常工作。 | 
  
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