生活樂觀，為人誠懇，態(tài)度隨和，責(zé)任心強(qiáng)，處事冷靜謹(jǐn)慎。　

本人在大型國有企業(yè)人力資源部工作4年，熟悉人力資源管理流程及HR六大要素。 對員工薪酬設(shè)計、員工招聘培訓(xùn)、績效考核、職員職稱評定及人員配置方面有著豐富的經(jīng)驗。精通電腦操作及辦公軟件的應(yīng)用。 主要工作業(yè)績有： 負(fù)責(zé)公司人力資源數(shù)據(jù)庫更新維護(hù)及對國資委和中組部的人力資源報表呈報工作；完成公司上海地鐵、南京地鐵等多個項目的人工成本測算工作及公司24m-32mT型梁定額的測算、編制、修訂工作；負(fù)責(zé)公司項目班子每年期薪考核及公司員工績效考核工作。擬訂公司薪酬制度，完成公司2004年、2006年薪酬改革工作；主管公司員工培訓(xùn)、部門貫標(biāo)、職業(yè)技能鑒定工作及各類執(zhí)業(yè)資格考試及繼續(xù)教育工作。負(fù)責(zé)組織申報公司高級職稱、中級職稱評審工作。