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基本信息
| 編 號： 155052 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 41 |
學 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 婁底市 |
身 高： 175 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
一級建造師，施工管理 |
自我評論
至今9年工作經驗，先后擔任人力資源專員、行政人事主管、行政人事經理等職務；具備較強的人際溝通、協調能力；熟悉人力資源管理流程及勞動法等法規(guī)，在人員招聘、績效考核、薪酬福利、員工關系等板塊工作尤為擅長。熟悉辦公自動化（OA、ERP、PS、I learning）。策劃組織企業(yè)年會和各種活動有相關經驗�！�
特長敘述
一級建造師-建筑工程
教育經歷
| 中南大學 |
| 起止時間： |
2014-03-10
- 2016-04-01 |
| 專業(yè)名稱： |
工商管理 |
| 專業(yè)描述： |
學習 |
| 石家莊聯合職業(yè)技術學院 |
| 起止時間： |
2005-09-01
- 2007-07-01 |
| 專業(yè)名稱： |
計算機信息管理 |
| 專業(yè)描述： |
熟練網絡維護和應用軟件使用 |
工作經驗
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北京千喜鶴食品有限公司
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| 起止時間： |
2007-02-08 - 2010-02-05 |
| 所屬行業(yè)： |
快速消費品 |
| 擔任職位： |
人力資源專員 |
| 工作職責和業(yè)績： |
薪資核算，考勤統計，勞動關系（入離職），招聘 |
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敏捷地產
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| 起止時間： |
2010-03-10 - 2013-07-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產/建筑/建材/工程 |
| 擔任職位： |
行政人事主管 |
| 工作職責和業(yè)績： |
1、根據既定項目架構及項目工程進度制定人員需求招聘計劃，組織多渠道進行招聘、面試、復試，配合項目總選人用人提供合理建議；
2、制定項目培訓計劃、組織入職培訓；
3、勞動合同的簽訂、員工試用轉正及合同續(xù)簽的考核。勞動關系糾紛、工傷事故、應急事件的協調與處理，必要時請政府有關單位協助；
4、組織部門間工作協調，了解員工心態(tài)，做好員工思想工作；
5、根據總公司福利制度及考勤制度并結合項目實際開展工作需要，編制項目福利制度及考勤管理制度，嚴格貫徹執(zhí)行；
6、根據項目人員架構完成年度及月度人力成本預算及行政費用預算
7、組織督導部門負責人及部門員工績效的制定及考核，完成季度及年度績效考核；
8、根據工程進度完成項目固定資產、宿舍、食堂、車輛使用管理，組織固定資產盤點； |
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步步高置業(yè)有限責任公司-上市公司
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| 起止時間： |
2013-10-17 - 2016-04-08 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產/建筑/建材/工程 |
| 擔任職位： |
行政人事經理 |
| 工作職責和業(yè)績： |
任職期間主要負責地產綜合版塊工作，涵蓋人事、行政、開發(fā)報建、物業(yè)管理方面,負責內部各部門工作協調和對外銜接。根據項目人員架構完成年度及月度人力成本預算及行政費用預算 |
項目經驗
| 項目名稱： |
步步高合川新天地 |
| 起止時間： |
2013-11-20
- 2016-04-08 |
| 項目描述： |
完成項目團隊搭建及項目職能部門團隊建設；處理公司勞動仲裁；組織完成項目遷址及通信、網絡搭建；組織項目公司季度及年度績效考核；完成項目公司年度人力及行政費用預算；根據編制招聘錄用各崗位人員；組織項目2014年度優(yōu)秀員工評選；項目五證辦理；項目如期開業(yè)；完成竣工備案； |
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