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基本信息
| 編 號： 108457 |
性 別： 男 |
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| 年 齡： 44 |
學(xué) 歷： |
| 工作年限： |
婚姻狀況： |
| 戶 口： 湖南省 懷化市 |
身 高： 172 |
| 居 住 地： 湖南省 懷化市 |
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求職意向
| 希望地區(qū)：
湖南省
懷化市 |
| 期望月薪：
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| 期望從事的行業(yè)：
|
| 期望從事的崗位：
/
人事行政管理/資質(zhì)證件辦理 |
自我評論
性格開朗，工作積極主動
特長敘述
1、有多年行政人事管理經(jīng)驗(yàn)，精通人事各個模塊。
2、組織協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，分析和解決問題能力突出。
3、能進(jìn)行產(chǎn)品申報、資質(zhì)年檢、公司辦證相關(guān)事項(xiàng)
4、有人力資源三級管理師證
教育經(jīng)歷
| 南京信息工程大學(xué) |
| 起止時間： |
2001-09-06
- 2005-07-06 |
| 專業(yè)名稱： |
通信工程 |
| 專業(yè)描述： |
統(tǒng)招 |
工作經(jīng)驗(yàn)
|
華碩電腦集團(tuán)
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| 起止時間： |
2005-07-06 - 2006-07-06 |
| 所屬行業(yè)： |
電子、微電子技術(shù) |
| 擔(dān)任職位： |
工業(yè)/工廠類-PE工程師 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1，維修ＳＭＴ，ＰＤ打入的不良機(jī)板，統(tǒng)計維修結(jié)果，匯總 2，分析和處理產(chǎn)線異常，反映異常． 3,軟件測試，新機(jī)種的導(dǎo)入，跟蹤導(dǎo)入進(jìn)度． |
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江蘇維爾科技有限公司
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| 起止時間： |
2006-08-06 - 2011-12-12 |
| 所屬行業(yè)： |
計算機(jī)業(yè)（軟件、數(shù)據(jù)庫、系統(tǒng)集成） |
| 擔(dān)任職位： |
行政/人事類-人事主管 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)調(diào)相關(guān)部門經(jīng)理完善和執(zhí)行公司人力資源管理體系，包括招聘、培訓(xùn)、考勤考核、薪酬體系等； 2、給總公司提交年度和季度人力資源規(guī)劃。 3、根據(jù)公司的發(fā)展和各部門用人需求制定人力資源供需計劃，負(fù)責(zé)員工的招聘與錄用； 4、在集團(tuán)人力資源中心的指導(dǎo)下擬定分公司培訓(xùn)目標(biāo)和計劃，并負(fù)責(zé)新員工入職培訓(xùn)； 5、結(jié)合市場薪資水平和集團(tuán)總部的薪資等級以及分公司的經(jīng)營狀況，修正和完善分公司薪資福利制度，每月認(rèn)真做好考勤和基本薪資的核算； 6、負(fù)責(zé)公司員工合同的簽訂、續(xù)簽，員工入職、轉(zhuǎn)正、晉升、離職等變動的管理，協(xié)助人事助理辦理公司員工的社會保險、公積金、戶口、檔案等手續(xù)； 7、對本部門工作負(fù)主要責(zé)任，及時傳達(dá)集團(tuán)總部的相關(guān)制度、文件和政策，協(xié)助各部門經(jīng)理處理有關(guān)人力資源工作的咨詢和支持。 8、公司產(chǎn)品企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，技術(shù)文擋的準(zhǔn)備，產(chǎn)品申報，專利申請，負(fù)責(zé)對外的聯(lián)系以及評審的各個環(huán)節(jié)。獨(dú)立負(fù)責(zé)MA認(rèn)證和安防電子產(chǎn)品認(rèn)證，全部取得相關(guān)證書 |
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懷化金瑞達(dá)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2012-04-10 - 2015-05-10 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn) |
| 擔(dān)任職位： |
人事經(jīng)理 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、人事行政相關(guān)規(guī)章制度的建立和完善。2、人員的招聘的績效考核。3、人員的培訓(xùn)。4、員工薪資的核算和發(fā)放。5、合同的管理和社保的辦理。6、公司后勤的管理、車輛的調(diào)配等 |
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懷化鴻濤房地產(chǎn)開發(fā)有限公司
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| 起止時間： |
2015-06-02 - 2019-02-01 |
| 所屬行業(yè)： |
房地產(chǎn)開發(fā) |
| 擔(dān)任職位： |
行政人事 |
| 工作職責(zé)和業(yè)績： |
1、房地產(chǎn)公司包括物業(yè)公司所有人事相關(guān)的各種事項(xiàng)。
2、公司資質(zhì)、營業(yè)執(zhí)照等證件的年檢和辦理。
3、協(xié)調(diào)各個部門的關(guān)系和工作。
4、對員工的績效考核和年度考核方案的制定。
5、考勤和薪資的核算。
6、房建局、土建、消防等銜接和報建工作 |
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