有關(guān)公司的研究資料顯示，在中國(guó)外企中，科技、信息技術(shù)、項(xiàng)目管理及高級(jí)管理人才在目前最為緊缺，而其緊缺的程度各不相同。一般科學(xué)技術(shù)人才短缺17%；信息與電子商務(wù)技術(shù)人才短缺20%；項(xiàng)目、客戶(hù)管理人才短缺32%；領(lǐng)導(dǎo)與管理人才短缺49%。其中，可以協(xié)調(diào)企業(yè)各部門(mén)正常運(yùn)轉(zhuǎn)，保證員工發(fā)揮最大價(jià)值的領(lǐng)導(dǎo)與管理人才占接近一半的缺口。這種嚴(yán)峻的人才短缺形勢(shì)為外企敲響了警鐘。